Ofertas de trabajo en Bay Ridge Center

Bay Ridge Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un lugar de trabajo que sea inclusivo y respete y valore la diversidad de antecedentes culturales, étnicos y experimentales. Empleamos personas calificadas sin importar: raza; color; religión; sexo; origen nacional; edad; ascendencia; discapacidad; orientación sexual; embarazo o lactancia; estado de veterano o militar; estado civil; estado de unión civil o pareja de hecho; identidad o expresión de género; o cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que sean representativos de las comunidades a las que servimos a postularse.

Bay Ridge Center tiene estas ofertas de trabajo a partir del 16 de junio de 2021:

AYUDANTE DE COCINA (vea la descripción del trabajo a continuación o descargue este PDF

COMIDAS SOBRE RUEDAS CONDUCTORES / ENTREGA (consulte la descripción del trabajo a continuación o descargue este PDF )

DIRECTOR EJECUTIVO (vea la descripción del trabajo a continuación o descargue este PDF )

Descripción del trabajo

Asistente de cocina ( PDF para descargar )

  • Ayudar a servir comidas a la congregación

  • Envase en frío para la producción de los días siguientes

  • Limpiar y desinfectar los platos

  • Empaque las compresas frías en el refrigerador

  • Limpiar el área de la compresa fría

  • Realice la limpieza diaria en el comedor y la cocina, debajo de los armarios, estantes y superficies de trabajo.

  • Otras tareas necesarias para el funcionamiento eficiente del Centro para personas mayores

NOTA: El ayudante debe poder levantar al menos 50 libras.

Para postularse, envíe un currículum vitae y una carta de presentación a jobs@bayridgecenter.org

NO HAY LLAMADAS TELEFÓNICAS POR FAVOR

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Descripción del trabajo

Conductores / Entrega de Meals on Wheels ( PDF para descargar )

Deberes diarios:

  • Verifique el horario y la hoja de ruta diariamente

  • Vuelva a contar y verifique las hojas de ruta diariamente para detectar cualquier error.

  • Ayudando a la cocina todo lo que se necesita hacer.

  • Cargue refrigeradores preparados en el vehículo

  • Entregue las comidas directamente al cliente

  • Limpiar el vehículo a diario

  • Siempre tenga un teléfono celular que funcione con un timbre fuerte

  • Entregue el sobre de contribución a los clientes todos los lunes y recoja el sobre al final de la semana

  • Entregue los sobres recogidos a la recepcionista

Conductores

  • Mantener Meals on Wheels vehículo e informar cualquier problema.

  • Llevar el vehículo al garaje para arreglarlo y recogerlo cuando haya terminado

  • El final de la ruta debe estacionar el vehículo MOW en el estacionamiento

  • Asistir a clases de manejo de seguridad

Para postularse, envíe un currículum vitae y una carta de presentación a jobs@bayridgecenter.org

NO HAY LLAMADAS TELEFÓNICAS POR FAVOR

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Descripción del trabajo

Director Ejecutivo de Bay Ridge Center (ED) (PDF para descargar)

Reporta a: Junta Directiva

Descripción de la organización

La misión de Bay Ridge Center es brindar servicios y programas para adultos de 60 años o más en el suroeste de Brooklyn que promuevan su bienestar, apoyen su independencia y fomenten su participación en la vida comunitaria. Desde 1976 nuestro personal ha sido ayudado por voluntarios entusiastas y trabaja en cooperación con otras organizaciones comunitarias, negocios locales, escuelas y organizaciones de servicios sociales para cumplir con su misión. Bay Ridge Center es una organización 501 (c) 3 con aproximadamente 30 empleados a tiempo completo y un presupuesto de $ 3.8 millones. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en https://www.bayridgecenter.com/

Resumen de posición

El DE es responsable de que la organización logre su misión. Llevarán a la organización a su siguiente fase de crecimiento y desarrollo basándose en el legado de su líder durante mucho tiempo. El líder ideal tendrá una pasión demostrada y un compromiso con los servicios para personas mayores, con un enfoque en la equidad y la defensa. También se comprometerán a abordar los determinantes sociales de la salud y a desarrollar servicios para que las personas mayores envejezcan en un lugar a través de una atención continua.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

1. Liderazgo y gestión

  • Promover la visión y misión de Bay Ridge Center y generar apoyo para programas e iniciativas dentro de la organización y la comunidad en general.

  • Brindar liderazgo estratégico para la organización trabajando con la Junta Directiva y el equipo de liderazgo senior para establecer estrategias, planes y políticas, y metas a largo plazo, teniendo en cuenta las metas de efectividad y sustentabilidad organizacional.

  • Liderar, motivar e inspirar a la gerencia y al personal de Bay Ridge Center

  • Fomentar un entorno responsable, centrado en el cliente y orientado a la comunidad en Bay Ridge Center

2. Gestión de programas

  • Liderar el equipo de liderazgo senior en las operaciones del programa y la divulgación para las poblaciones objetivo de Bay Ridge Center, incluido mantenerse al tanto de las oportunidades relevantes a medida que surjan

  • Asegúrese de que BRC esté utilizando la tecnología de manera óptima e innovadora para brindar servicios de alta calidad de manera continua y en evolución.

  • Mantener un programa diverso que satisfaga las necesidades nutricionales, emocionales, físicas, intelectuales y sociales de los miembros.

  • Monitorear los niveles de servicio del programa para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la ciudad y los requisitos de los donantes.

  • Utilice evaluaciones basadas en resultados para monitorear la garantía de calidad y el logro de resultados a largo plazo para las personas mayores.

  • Establecer y mantener relaciones con otras agencias comunitarias y de la ciudad para satisfacer las necesidades de la comunidad y mejorar la prestación de servicios.

  • Siempre que sea posible, ampliar los servicios para satisfacer las necesidades de la creciente y diversa población de adultos mayores en la comunidad de Bay Ridge.

  • Trabajar con líderes comunitarios y otras agencias relacionadas para crear una comunidad amigable con las personas mayores en Bay Ridge

  • Supervisar las operaciones generales del programa, lo que incluye garantizar el cumplimiento de los códigos de construcción, incendios y salud.

3. Gestión financiera

  • Demostrar familiaridad con la recaudación de fondos, la gestión de programas y el panorama de contratación de servicios para personas mayores de la ciudad de Nueva York y / o el estado.

  • Desarrollar y mantener prácticas financieras sólidas

  • Trabajar con el equipo senior y la Junta para preparar el presupuesto anual de Bay Ridge Center y asegurarse de que la organización funcione dentro de las pautas presupuestarias.

  • Monitorear la salud financiera de la organización y sus programas y desarrollar planes para asegurar que los fondos adecuados estén disponibles para que la organización lleve a cabo su trabajo.

  • Proporcionar a la Junta Directiva informes fiscales completos y completos.

  • Organizar auditorías anuales en asociación con el personal y los socios (por ejemplo, auditores, consultores)

4. Recaudación de fondos y desarrollo

  • Supervisar los esfuerzos de desarrollo y recaudación de fondos con miras a planificar y diversificar las fuentes de financiación de Bay Ridge Center.

  • Buscar asociaciones estratégicas con proveedores de atención a largo plazo, centros de salud y organizaciones de atención administrada para asegurar financiamiento alternativo para los servicios requeridos.

  • Gestionar las relaciones con el gobierno, fundaciones privadas y familiares, donantes individuales y patrocinios corporativos.

  • Supervisar el cumplimiento de todos los requisitos del contrato.

  • Crear e implementar un plan anual de recaudación de fondos con la Junta y el personal de desarrollo.

5. Recursos humanos

  • Atraer, evaluar, retener y desarrollar un personal de alta calidad y alto desempeño.

  • Proporcionar a los gerentes y supervisores orientación, tutoría y capacitación.

6. Junta de Directores

  • Colaborar con la Junta Directiva en la planificación de programas y el desarrollo de políticas.

  • Involucrar a la Junta en la supervisión fiscal, de programas y políticas, la planificación estratégica, la recaudación de fondos y las relaciones públicas.

  • Mantener a la Junta al tanto de la legislación, las políticas y los protocolos pertinentes, los problemas y necesidades de los clientes y las tendencias emergentes.

  • Trabajar con la Junta Directiva y las partes interesadas de la comunidad para asegurar un nuevo espacio para la expansión de Bay Ridge Center.

Experiencia y antecedentes

  • Familiaridad, interés y compromiso con los servicios para personas mayores y la equidad en salud

  • Gobernanza sin fines de lucro o experiencia y capacidad relevantes para supervisar las operaciones fiscales de una organización

  • Competencia cultural y experiencia trabajando con poblaciones diversas

  • Experiencia en una función de dirección o liderazgo, incluida la supervisión del personal y el trabajo con una junta directiva

  • Una trayectoria exitosa en la recaudación de fondos públicos y privados.

  • Capacidad demostrada para liderar el desarrollo y la implementación de iniciativas de planificación estratégica.

Compensación

Bay Ridge Center anticipa un salario inicial base anual de al menos $ 95,000 para el puesto de Director Ejecutivo y está comprometido a apoyar al personal con un paquete de beneficios que actualmente incluye beneficios de salud, cuenta de gastos flexible y un plan 403b. Todos los beneficios están sujetos a modificaciones por parte de la organización en cualquier momento.

Proceso de solicitud

Bay Ridge Center está trabajando en asociación con Community Resource Exchange (CRE - www.crenyc.org ) para ocupar este puesto. Envíe una carta de presentación detallada que describa su interés en el puesto y el trabajo de Bay Ridge Center, exponiendo la relevancia de su experiencia para las áreas de responsabilidad clave. La carta de presentación debe enviarse junto con un currículum actualizado a edbrc@crenyc.org. Las solicitudes se revisarán en el orden en que se reciban.

Bay Ridge Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear un lugar de trabajo que sea inclusivo y respete y valore la diversidad de antecedentes culturales, étnicos y experimentales. Empleamos personas calificadas sin importar: raza; color; religión; sexo; origen nacional; edad; ascendencia; discapacidad; orientación sexual; embarazo o lactancia; estado de veterano o militar; estado civil; estado de unión civil o pareja de hecho; identidad o expresión de género; o cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que sean representativos de las comunidades a las que servimos a postularse.